Odpowiedź na interpelację w sprawie budowy Szpitala Wojewódzkiego w Koszalinie

Interpelacja w sprawie nieodpłatnego nabycia akcji w spółkach skarbu państwa przez pracowników byłych państwowych gospodarstw rolnych

Począwszy od 1990 r rozpoczęto stopniową reformę państwowych gospodarstw rolnych W ciągu tych ostatnich lat PGR przestały istnieć a ich poważny majątek w całości przeszedł na rzecz spółki Agencji Własności Rolnej Skarbu Państwa W Dzienniku Ustaw z 1996 r nr 118 poz 56 ukazała się ustawa o komercjalizacji i prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych do której zgodnie z art 38 ust 1 pracownicy przedsiębiorstw państwowych zobowiązani byli do dnia 8 października 1997 r złożyć oświadczenie o prawie do nieodpłatnego nabycia akcji udziałów tych spółek Z terenu woj legnickiego takie oświadczenie złożyło do oddziału terenowego Agencji kilkuset byłych pracowników PGR Jak dotąd nie otrzymali w tym zakresie odpowiednich informacji jedynie w publikatorach dziennikarskich ukazały się lakoniczne wyjaśnienia; np ˝Gazeta Wyborcza˝ z... czytaj całość

Kategoria debaty: przedsiebiorstw panstwowych bylych pracownikow informacji

Interpelacja w sprawie potrzeby nowelizacji przepisów prawnych w Kodeksie pracy dotyczących trybu odwoławczego po nałożeniu kary porządkowej przez pracodawcę

Szanowna Pani Minister! Zgodnie z art 112 § 2 Kodeksu pracy pracownik który wniósł sprzeciw od nałożonej na niego kary porządkowej może w ciągu 14 dni od dnia zawiadomienia o odrzuceniu tegoż sprzeciwu wystąpić do sądu pracy o uchylenie kary porządkowej Zgodnie z interpretacją Sądu Najwyższego jest to termin zawity prawa materialnego w związku z czym nie podlega przywróceniu wyrok z 9 maja 2000 r I PKN 62699 OSNAP 2001 nr 20 poz 615 Jako że pracodawca nie ma obowiązku pouczać pracownika o wskazanym powyżej 14dniowym terminie może to implikować negatywne konsekwencje dla pracownika który powinien być szczególnie chroniony i informowany o przysługujących mu uprawnieniach Jest to również postulat doktryny ˝Prawo pracy˝ Krzysztof W Baran Bolesław Ćwiertniak Leszek... czytaj całość

Kategoria debaty: zakresie prawne pracownika porzadkowej pracy

Interpelacja w sprawie określenia wysokości wynagrodzenia w ofertach pracy składanych przez pracodawców

Pani Minister pracownicy w listach sygnalizują patologiczną sytuację jaka powstaje przy składaniu ofert pracy przez pracodawców Opisują iż na złożoną ofertę pracy przez pracownika odpowiada biuro pośrednictwa z propozycją pracy i spotkania Na pytanie pracownika jaką stawkę zaoferuje pracodawca przedstawiciel pośrednictwa odpowiada że to tajemnica i zleceniodawca nie pozwolił ujawnić ˝widełek˝ Pyta pracownika jakie są jego oczekiwania finansowe Pracownik podaje stawkę Przedstawiciel pyta czy to jest PanaPani ostateczna kwota Firmy zagraniczne stosują różne kryteria w zależności od kraju W rodzinnym kraju podają wysokość wynagrodzenia w każdej ofercie którą składają natomiast w ofertach składanych w Polsce brak takiej informacji Obowiązek podania wysokości wynagrodzenia w ofercie pracy spowodowałby zwiększenie zarobków ochronę słabszych jednostek przed wykorzystaniem odciążenie związków zawodowych od interwencji związanych... czytaj całość

Kategoria debaty: pracy wynagrodzenia wysokosci ofertach pracownikow

Odpowiedź na interpelację w sprawie stosowania przepisów rozdziału XXVIII Kodeksu karnego na przykładzie pozostających bez pracy pracowników służby zdrowia w gminie Radomin

Szanowny Panie Marszałku! Odpowiadając z upoważnienia prezesa Rady Ministrów po zapoznaniu się ze stanowiskiem ministra pracy i polityki społecznej na interpelację pana posła Bogdana Lewandowskiego w sprawie stosowania przepisów rozdziału XXVIII Kodeksu karnego na przykładzie sytuacji pracowników zwolnionych z pracy w związku z przekształceniami służby zdrowia na terenie gminy Radomin uprzejmie przedstawiam co następuje Kodeks karny z 1997 r z uwzględnieniem zmian w stosunkach pracy zawiera w rozdziale XXVIII katalog przestępstw przeciwko prawom osób wykonujących pracę zarobkową a zatem nie tylko przeciwko pracownikom w rozumieniu przepisów prawa pracy Zauważyć należałoby że dla bytu każdego z przestępstw określonych w wymienionym rozdziale Kodeksu karnego niezbędny jest element naruszenia przepisów dotyczących praw osób wykonujących pracę które to przepisy zawarte są w odpowiednich... czytaj całość

Kategoria debaty: pracy prawa karnego kodeksu pracownika

Interpelacja w sprawie rangi pracownika socjalnego

Szanowny Panie Ministrze! W czasie spotkań poselskich często spotykam się z problemami formułowanymi przez pracowników socjalnych o potrzebie szerszej możliwości działania pracowników ośrodków pomocy społecznej W ich opinii konieczna jest zmiana przepisów prawnych które spowodowałyby podniesienie rangi a tym samym skuteczności działania pracowników OPSów którzy trzeba pamiętać niejednokrotnie pracują w środowiskach patologicznych Można wiele sytuacji przywoływać na styku ich współpracy z ważnymi instytucjami Na przykład w sprawach o ograniczenie lub pozbawienie praw rodzicielskich relacje pracowników socjalnych dotyczące konkretnej sytuacji w danej rodzinie nie są uznawane za wystarczające i sądy opierają się albo na opiniach kuratorów którzy zdaniem pracowników socjalnych nie zawsze widują podopiecznych albo na zeznaniach świadków często osoby te chcąc uniknąć konfliktów wycofują się ze swoich zeznań Pomija... czytaj całość

Kategoria debaty: pracownikow socjalnych sytuacji pomocy dzialania

Interpelacja w sprawie zwiększenia limitu zatrudnienia w Niemczech polskich pracowników branży budowlanej

Szanowny Panie Marszałku! Sytuacja polskich przedsiębiorstw budowlanych na rynku niemieckim jest coraz trudniejsza Od kilku lat z roku na rok strona niemiecka zmniejsza tzw limity zatrudnienia w Niemczech dla Polaków Najbardziej ucierpieli na tym przedsiębiorcy z branży budowlanej Z niedawno opublikowanych danych Ministerstwa Gospodarki wynika że jeszcze kilka lat temu w Niemczech roboty wykonywało 1500 polskich przedsiębiorstw zatrudniających 60 tys pracowników Dziś pracuje tam nieco ponad 50 przedsiębiorstw i tylko 19 tys polskich pracowników W związku z powyższym pytam pana ministra co zamierza pan zrobić by tę niekorzystną tendencję zahamować a następnie odwrócić Czy są czynione starania by strona niemiecka zwiększyła limit zatrudnienia dla Polaków i co bardzo ważne przestała stosować dyskryminujące praktyki wobec polskich przedsiębiorców Co rząd polski... czytaj całość

Kategoria debaty: polskich niemczech przedsiebiorstw zrobić pracownikow

Interpelacja w sprawie zasad dokonywania wpłat na PFRON stanowiących barierę wzrostu zatrudnienia w gospodarce

Zgodnie z art 21 ust 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych DzU nr 123 poz 776 z p zm pracodawca zatrudniający powyżej 25 pracowników pełnoetatowych jest zobowiązany do odprowadzania co miesiąc wpłat na PFRON w kwocie stanowiącej iloczyn 4065% przeciętnego wynagrodzenia i liczby pracowników będących różnicą pomiędzy zatrudnieniem zapewniającym osiągnięcie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości 6% a rzeczywistym zatrudnieniem osób niepełnosprawnych Konsekwencją przyjęcia takiej konstrukcji naliczania opłaty jest okoliczność że zatrudnienie przez pracodawcę większej liczby pracowników powoduje zwiększenie jego obciążenia na rzecz PFRON Stanowi to barierę wzrostu zatrudnienia w przedsiębiorstwach a także stwarza pole do działań mających na celu obejście obowiązujących przepisów np poprzez segmentację firm i... czytaj całość

Kategoria debaty: pracownikow niepelnosprawnych pfron zatrudnienia zatrudnienie

Interpelacja w sprawie warunków płacowych pracowników domów pomocy społecznej

Warunki płacowe pracowników domów pomocy społecznej należą do jednych z najniższych w kraju Praca z osobami wymagającymi wsparcia i pomocy schorowanymi często niepełnosprawnymi fizycznie lub intelektualnie nie jest godziwie opłacana Stan ten jest o tyle nie do przyjęcia że od personelu DPSów wymagane są wysokie umiejętności praktyczne i teoretyczne oraz co w tym zawodzie jest niezbędne wysoka empatia oraz gotowość niesienia pomocy innym Wydawałoby się że fakt tak wysokich wymagań specjalistycznych i osobowościowych wobec pracowników DPSów musi wiązać się z odpowiednim ich wynagradzaniem i pewnymi przywilejami związanymi z wykonywaniem tak odpowiedzialnej ciężkiej i stresującej pracy Niestety tak nie jest Dla przykładu osoby pracujące z chorymi umysłowo oraz z osobami z zaburzeniami psychicznymi nauczyciele psychologowie oraz personel medyczny na oddziałach... czytaj całość

Kategoria debaty: spolecznej pomocy pracownikow domow pracy

Interpelacja w sprawie niewypłacenia w 2003 r. waloryzacji wynagrodzeń pracowników administracji i obsługi placówek oświatowych

Regionalna Sekcja Oświaty i Wychowania NSZZ ˝Solidarność˝ w Białymstoku przekazała mi swoje stanowisko z którego wynika że samorządy nie dokonują wypłaty waloryzacji wynagrodzeń dla pracowników administracji i obsługi placówek oświatowych Regionalna Sekcja Oświaty i Wychowania zaznacza że pani minister w piśmie z dnia 11 lutego 2003 r poinformowała samorządy że w części oświatowej subwencji ogólnej na rok 2003 uwzględniono środki przeznaczone min na planowaną w 2003 r waloryzację o 4% wynagrodzeń nauczycieli i pracowników niebędących nauczycielami W związku z powyższym chciałbym prosić panią minister o odpowiedź na następujące pytania 1 Według jakich zasad i kryteriów miała nastąpić waloryzacja wynagrodzeń pracowników administracji i obsługi placówek oświatowych 2 Czy rząd monitoruje jak przedstawia się w skali kraju kwestia wypłaty waloryzacji wynagrodzeń... czytaj całość

Kategoria debaty: pracownikow wynagrodzen obslugi placowek administracji

Interpelacja w sprawie wypłaty trzynastej pensji pracownikom jednostek sfery budżetowej

Napięta sytuację w służbie zdrowia potęguje dodatkowo problem wypłat tzw 13 pensji wynikającej z ustawy z 12 grudnia 1997 r o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej Do końca ubiegłego roku odpowiedzialnym za realizacje ww zadania był dyrektor ZOZ który otrzymywał środki z budżetu właściwego terytorialnie wojewody Od 1 stycznia 1999 r w wyniku wprowadzonych zmian nie uwzględniono wypłacenia trzynastej pensji oraz nie określono jej źródła finansowania oraz nie zabezpieczono odpowiednich środków Pomimo że twórcy reformy mogli przewidzieć stosowne rozwiązania to jednak takich działań zaniechano powodując sytuację w której nie są realizowane ustawowe zobowiązania wobec pracowników W tym kontekście za kuriozalne należy uznać działanie Ministerstwa Finansów które rozwiązanie sprawy ˝13 pensji˝ w woj śląskim dokonuj poprzez udzielenie... czytaj całość

Kategoria debaty: zdrowia sluzby placowki pracownikow medycznych