Szanowny Panie Marszałku! W uzupełnieniu udzielonej przy piśmie z dnia 16 lipca 2001 r nr TS2c0701001 odpowiedzi na interpelację posła Adama Wędrychowicza nr SPS0202682601 z dnia 6 lipca 2001 r uprzejmie informuję że w nadesłanym wyjaśnieniu Zarządu Województwa Dolnośląskiego zawarte jest następujące sformułowanie    ˝Oskarżenie dyrektora WORD o popełnienie przestępstw nie jest jednoznaczne z uznaniem go za winnego popełnienia zarzucanych mu przestępstw Obowiązuje w tym zakresie podstawowa zasada prawna domniemania niewinności do czasu wydania prawomocnego wyroku przez sąd Nie ma w tym przypadku obligatoryjnego obowiązku odwołania obecnego dyrektora WORD w Wałbrzychu czy też zawieszenia go w pełnieniu obowiązków do czasu zakończenia postępowania sądowego˝    Z poważaniem    Sekretarz stanu    Krzysztof Tchórzewski    Warszawa dnia 6 września 2001 r ... czytaj całość

Kategoria debaty: czasu przestepstw dyrektora lipca

   Szanowny Panie Ministrze! W roku bieżącym mija 65 lat od pierwszych deportacji Polaków na Sybir 10 lutego 1940 r W czterech wielkich zsyłkach deportowano ponad milion polskich obywateli powróciło pół miliona Winą deportowanych było tylko to że byli Polakami Zesłańcy pracowali w nieludzkich warunkach w kopalniach kołchozach przy wyrębie lasów Jedyną ˝zapłatą˝ były głodowe racje żywnościowe które otrzymywali Po powrocie do Polski Ojczyzna nie rozpieszczała byłych zesłańców Dotychczas Sybiracy polscy nie otrzymali żadnych form odszkodowań za pozostawione na Kresach mienie Nie wypłacono im również zadośćuczynienia za niewolniczą pracę w ZSRR wzorem podobnego wypłaconego przez Niemcy Dodać trzeba że sowieccy robotnicy wywiezieni do pracy przymusowej do Niemiec otrzymali takie odszkodowanie    W dniu 28 stycznia 2002 r na Zamku Królewskim... czytaj całość

Kategoria debaty: sybirakow odszkodowan pracy moralna czasu

   Zgodnie z art 149 § 1 Kodeksu pracy pracodawca prowadzi ewidencję czasu pracy pracownika do celów prawidłowego ustalenia jego wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą Pracodawca udostępnia tę ewidencję pracownikowi na jego żądanie Niestety praktyka pokazuje że pracodawcy nawet jeśli ewidencję prowadzą nie udostępniają jej pracownikom Pracownicy z kolei często obawiając się szykan ze strony pracodawcy boją się żądać udostępnienia tych dokumentów    Przepisy nie nakładają obowiązku prowadzenia listy obecności co skutkuje tym że bardzo często nie jest ona prowadzona w ogóle lub nie jest na niej wyszczególniony czas rozpoczęcia i zakończenia pracy    Wobec powyższego pracodawcy mają możliwość dość swobodnego ewidencjonowania czasu pracy niewypłacania należnych dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych czy nocnych Taki pracodawca nawet w razie kontroli... czytaj całość

Kategoria debaty: pracy pracodawca obecnosci pracodawcy czasu